المشاركات
تعد بلادنا المملكة العربية السعودية من الدول النامية وارضها غنية بالخيرات وتطلعات حكامنا كبيرة ولهذا فنشاطها الاقتصادي واسع ومجالات العمل متنوعة في القطاعين العام والخاص .
التقويم :
مجالات العمل في المملكة:
حدد نظام العمل والعمال عدد الوظائف والمهن بالمملكة بحوالي (1200) مهنة ووظيفة، والعمالة في بلادنا ما بين متخصصة أو ماهرة إلى عادية كما في الرعي والزراعة واستخراج المعادن الى عمالة ذات خبرة والى عمالة ذات مهارة متخصصة الى عمالة عالية في الانتاج النهائي للسلع .
أهم المهن:
تتكامل المهن لكن لبعضها أهمية ضرورية:
كالزراعة التي تؤمن مخزوناً إستراتيجياً وقت الأزمات، وأيضاً الصناعة الغذائية، ولبعضها أهمية اقتصادية: كصناعة التقنية والإلكترونيات كما أن لبعضها أهمية خدمية محلية: كمكاتب المحاماة والسفريات وكلها تناسب الشباب السعودي الجاد المتدرب وتوفر فرص عمل.
المهن الشريفة الصغيرة تتكامل مع المهن الكبيرة وكلها مطلوبة لسوق العمل فلا يقال إن مهنة الحارس لا تسد ثغرة في الدائرة أو المؤسسة بل إنها مهنة مهمة تحافظ على الممتلكات وتعين ضعاف النفوس على أنفسهم حتى لا يسقطوا في جريمة السرقة.
السعودة :
قرار السعودة قرار وطني تنموي وهو ان تتاح فرصة العمل للسعوديين في القطاعين العام والخاص , ومن توصيات قرار السعودة :
- إلزام كل منشأة تستخدم (20) شخصاً فأكثر بزيادة العمالة الوطنية لديها بما لا يقل عن (5%) سنوياً
- عدم استخدام المنشات لغير السعوديين في مهام مسؤولي التوظيف ووظائف الاستقبال والمعقبين و أمناء الصناديق والحراس .
التقويم :
السعودة مصطلح يطلق على عملية إحلال المواطنين السعودين مكان العمالة الوافدة في وظائف القطاع الخاص. بدأت أولى محاولات السعودة الجادة حوالي عام 1975 م [1]. يوجد موظف سعودي واحد مقابل كل 3 موظفين غير سعوديين في سوق العمل السعودي وهي نسبة كبيرة كما يرى المسؤلون السعوديون الذين يواجهون تحديا حقيقيا في توظيف العمال السعوديين في الوظائف المختلفة في البلاد. يرى بعض غير السعوديين أن السعودة إجراء عنصري، بينما يرى كثير من السعوديين ان هذا الإجراء كفيل بالحد من مشكلة البطالة التي انتشرت مؤخراً بين الشباب السعودي.
ردحذفهذا و قد كثرت نسبة البطالة في المملكة العربية السعودية خصوصاً مع كثرة الخريجين من الجامعات المحلية و الجامعات الأمريكية من الطلاب المبتعثين حيث يقدر عدد المبتعين بـ 150 ألف مبتعث بينما عدد الوظائف قليلة جداً مع كثرة الأجانب التي تأتي من جميع دول العالم و بالمقابل تجد المواطن السعودي يجلس بالسنوات عاطل عن العمل .
أفضل طريقة للسعودة هي تأهيل المواطن السعودي في جميع مجالات العمل النظرية والعملية بشكل يعطي المواطن قيمة سوقية عالية مع وضع قوانين تكفل حق جميع الأطراف (صاحب العمل - العامل - العميل)
اضافة قيّمة يا أروى .. معلومات جميلة جداً..
ردحذفبالفعل .." أفضل طريقة للسعودة هي تأهيل المواطن السعودي في جميع مجالات العمل.." عبارة اعجبتني
ا
ردحذفالمهن المسجلة في وزارة العمل السعودية
أخصائي تدريب
أخصائي تروية قلبية
أخصائي علاج نفسي
إمام مسجد
أمين صندوق
احصائي اكتواري
احصائي تطبيقي
احصائي عام
اختصاصي آفات زراعية
اختصاصي اجناس وسلالات
اختصاصي احصاء
اختصاصي احياء مائية
اختصاصي اختبارات نفسيه
اختصاصي ادوية طبيعية
اختصاصي ادوية عام
اختصاصي ادوية كيميائية
اختصاصي ارشاد زراعي
اختصاصي اعادة تأمين
اختصاصي البيئه البحريه
اختصاصي امراض الحيوان
اختصاصي امراض النبات
اختصاصي امصال
اختصاصي انتاج افلام
اختصاصي بستنة عام
اختصاصي بكتريا وعقاقير -الاخرون
اختصاصي بكتيريا
اختصاصي تأمين ضد المخاطر
اختصاصي تأمين -عام
اختصاصي تحاليل طبية
اختصاصي تخطيط طبي
اختصاصي تربية حيوان
اختصاصي تربية دواجن
اختصاصي تربية محار
اختصاصي تربية مواشي
اختصاصي تربية نحل
يتفاجأ الكثير من المواطنين عند مراجعتهم للموقع الإلكتروني للتأمينات الاجتماعية بأنهم مسجلين كموظفين رسميين لدى مجموعة من المنشآت في القطاع الخاص، وقد ظهرت هذه المشكلة بشكل جلي بعد استحداث "نظام حافز". #السعودة_الوهمية
ردحذفالمقصود بالسعودة الوهمية: تسجيل عمال سعوديين لدى المنشأة دون أن يقوموا بعمل فعلي، إلى جانب تسجيل المنشأة لعامل سعودي لدى مكتب العمل عن طريق الخداع بقصد تحقيق نسبة السعودة المطلوبة، والتحايل عن طريق احضار عمال سعوديين في مقر العمل دون اسناد عمل فعلي إليهم، وهناك من يتم استغلال اسمه ويسجل في بعض القطاعات الخاصة لتحقيق السعودة بدون علمه.
ولتحقق من التسجيل في التأمينات الاجتماعية ووزارة العمل أدخل رقم السجل المدني في الروابط التالية: http://www.gosi.gov.sa/portal/web/guest/212
ومن خلال هذا الرابط يمكنك التأكد من تسجيلك في وزارة العمل كموظف قطاع خاص: http://mol.gov.sa/Services/Inquiry/SaudiEmpInquiry.aspx
بعد تأكد المواطن المتضرر من استغلال اسمه من خلال أحد فروع التأمينات الاجتماعية فإن عليه التقدم بالشكوى إلى مكتب العمل.
يجب على المتضرر أن يطالب بتعويض مادي عن المدة التي كان مسجلاً فيها لدى المنشأة التي قامت باستغلال اسمه بطريقة مخالفة للنظام دون أن تكون هناك علاقة عمل فعلية بين المتضرر والمنشأة.
إضافة إلى ذلك فإن وزارة العمل تطبق العقوبة الخاصة بالسعودة الوهمية وهي الحرمان من الاستقدام لمدة خمس سنوات ومن خدمات الوزارة الأخرى.
ويقع على عاتق مؤسسة التأمينات الاجتماعية مهمة التحقق من استغلال المنشآت للمواطنين في السعودة الوهمية وتطبيق العقوبات المنصوص عليها في نظام التأمينات الاجتماعية ولوائحه التنفيذية، فالنظام يستوجب فرض غرامة مالية عليهم طبقاً لأحكام الفقرة 1 من المادة 62 من النظام والمادة 55 من اللائحة التنفيذية من النظام "لائحة التسجيل والاشتراكات" بناء على قرار يصدر من لجنة التحقيق في المخالفات في المؤسسة العامة لتأمينات.
ومما يجب التنبيه عليه أن الإدلاء بمعلومات غير صحيحة للحصول على شهادة السعودة أو التأشيرات غير قانوني ويدخل في دائرة التزوير، فإذا توفرت أركان الجريمة فلا بد من تطبيق عقوبات نظام التزوير في حق المنشآت المستغلة للسعودة الوهمية.
استاذه هناء يمكن هذه اخر مره نشوفك ونكلمك فيها ...........بس اقولك شكرا على مجهودك معنا والثلاث ايام اللي جلستيهن معنا ....... والللللللللللللللللللللللللللللللللللللللللللللللللللله يوفقك .....................ويجزااااااك الف خير يارب
ردحذفوحبيت اهديك الانشوده .... واتمنى تعجبك...............
شكرا لك ولمشاعرك الجميلة ..
حذفhttps://www.youtube.com/watch?v=XOsV_wNRAyo
ردحذفمعلش يابنات خااااص بالاستاذه هنا .......... ما احد يشوفوه
الأستاذة الفاضلة ...روحك المرحة ...وصفاء قلبك ...وعطاؤك القيّم ...هو عنوان إبداعك ...
ردحذففلك كل معاني المديح ...بعدد قصائد الشعراء، وبمختلف بحورهم وأوزانهم .
ردحذفبسم الله الرحمن الرحيم
بسم الله والحمد الله وصلى الله على رسول الله وبعد،،،
فالكل منا لاحظ ما انتشر منذ فترة من الزمن ما يسمى بالسعودة الوهمية ولكن في هذا الزمان أصبح أكبر بكثير من قبل الشركات الخائنة للأمانة والمدعية الالتزام بالعقود والأنظمة الصادرة عن ولاة الأمر حتى وصل بهم الأمر إلى استغلال أسماء الطلاب السعوديين وهم في مراحل الدراسة الثانوية والجامعية وأسماء النساء في البيوت والتي لم تفكر يوماً من الأيام بالعمل خارج بيتها .
وإنه من باب الأمانة وإبراء الذمة في مناصحة الأمه لقوله تعالى "وتعاونوا على البر والتقوى ولا تعاونوا على الإثم والعدوان " وقولة "ولتكن منكم أمة يدعون إلى الخير ويأمرون بالمعروف وينهون عن المنكر "ولقوله صلى الله عليه وسلم الدين النصيحة الدين النصيحة الدين النصيحة ..." وقوله "من رأى منكم منكراً فليغيره بيده فإن لم يستطع فبلسانه فإن لم يستطع فبقلبه وذلك أضعف الإيمان " أمليت هذه الخاطرة إلى كلاً من ملاك الشركات والمنشئات التجارية الصغيرة والكبيرة مهما كان نوع نشاطها أولاً وإلى الطلاب وغيرهم
ثانياً
ردحذفأقول مستعيناً بالله :
يا أصحاب الشركات والمنشئات أوصيكم ونفسي بتقوى الله عزوجل وتحري الربح الحلال والحذر من التحايل على الأنظمة فإنها ما وضعت إلا للمصلحة العامة التي سيحتاج لها ابني وأبنائكم أخي وإخوانكم غداً .
فلا تتحايلوا على الأنظمة واللواح التي تصدر من الجهات ذا الاختصاص واعلموا أن الله يقول "يا أيها الذين أمنوا أوفوا بالعقود " وليس التوظيف الصوري من الوفاء بالعقد المبرم بينكم وبين ولاة الأمر .
لقوله الله تعالى "وأطيعوا الله وأطيعوا الرسول وأولي الأمر منكم " فالطاعة لولاة الأمر واجبة ما لم تكن في إثم ولا شك أن الإلزام بسعودة نسبة معينه من الوظائف لديكم ليست بمعصية وإنما هي من المصالح العامة التي يرها ولاة الأمر لمحاربة البطالة في المجتمع .
ثانياً إلى أبنائي وأحبابي الطلاب وأخواتي النساء :أوصيكم بما أوصيت من قبلكم بتقوى الله عزوجل وتحري الرزق الحلال وأذكركم بقوله تعالى :"وتعاونوا على البر والتقوى ولا تعاونوا على الإثم والعدوان "وإن تمكينكم أصحاب الشركات والمنشئات التجارية من استغلال اسمائكم في ما يسمى بالسعودة ضرب من التعاون على الإثم والعدوان الذي نهى الله عنه وعليه فإن ما يصرف من مبالغ ورواتب مقابل هذا الشي يكون حراماً وسحت والنبي صلى الله عليه وسلم يقول "ما من جسداً نبت على سحت إلا النار أولا به .
ردحذفوأما ما يكتب بينكم من عقود على أنكم موظفون رسميون لكم ما للموظفين وعليكم ما على الموظفين ضرب من أضرب الكذب والخداع والتدليس عليكم وعلى ولاة الأمر وإن احتجوا لكم بأن العقد شريعة المتعاقدين وأن أصحاب الشركات قد تنازلوا لكم عن الحضور والعمل برضى منهم ،وكون الأمر قد فشى وانتشر لا يدل هذا على جواز الأمر فنحذر يا رعاكم الله ولنفق صفاً واحداً ضد هؤلاء المتلاعبين .
لا يختلف اثنان أن العمل بكافة مجالاته يدفع عجلة العملية الإنتاجية وينعش النشاط الإقتصادي في أي بلد من البلدان . إلا أن العمل بكافة مجالاته يتوقف على توفر وتطور الكوادر البشرية المواطنة . ومن هنا كان لا بد تفعيل عملية التوظيف من جهة . وفتح مجالات جديدة للعمل من جهة أخرى .
ردحذفhttp://www.wathakker.info/flyers/print/570
ردحذفماهي اهمية العمل والمهنة بالنسبة للفرد:1لها اهمية كبيرة حيث تجعله مسؤالا كما انها تشغله عن الامور التافهه،تعطي له صيغة جديدة تقوي شخصيته ،وفي الاخير تحسن معيشته وتنمي بلاده2العمل عبادة كما ذكر في القرأن الكريم وحتى يشعر الفرد ان له دورايجابي في المجتمع وبناءه والعمل سوف يساعده على تحمل المسؤلية وايضا تحسين الدخل فالفرد بدون عمل ليس له اي قيمة بل انه يعبر عاله على المجتمع فكيف سيقوم بالزواج والانفاق عليه وكيف سيبنى بيت ويكون اسره سعيده
ردحذفأبحث عن عمل سائق كل الاصناف السيارات والشاحنات حتى الرافعة والبوكلا
ردحذف